…ogni ulteriore vizio dedotto, il licenziamento intimato da J.XXX & M.XX di V.XXXXXXX A.XXXX nei confronti di J.XXXXX M.XXX D.XXXXXXX deve essere dichiarato illegittimo e , in applicazione della tutela…...
…rma dell' ordinanza n. 132/2020 del 27.01.2020; In subordine, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso; In ulteriore subordine, applicare la sanzione di cui all' art…...
…XXXXXXXXXX formulava contestazioni disciplinari infondate e intimava il licenziamento in data 14.05.2014, dichiarato illegittimo dal Tribunale di Reggio Emilia con ordinanza del 02.12.2015; - che la c…...
…to economico normale, che sarebbe stato effettivamente goduto se non vi fosse stato il licenziamento illegittimo. Sentenza n. 611/2020 pubbl. il 23/12/2020 RG n. 912/2019 Solo in questo modo, peraltro…...
…XXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. M.XXXXX M.XXXXXX - resistente - OGGETTO: impugnazione licenziamento in periodo di prova - pubblico impiego AAAOAAA La causa è stata discussa e decisa all' udienz…...
…sto con l' insegnamento della giurisprudenza di legittimità secondo cui : " In tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l' alunde perceptum da detrarre dal risarcimento dovut…...
…XX, per quanto poc' anzi precisato; 2) accertare e dichiarare illegittimo, nullo, ovvero annullabile, e quindi annullare, il licenziamento intimato da "S.X s.r.l. in liquidazione"con lettera in data 2…...
…3 cit., o comunque miranti ad ottenere l' applicazione dei rimedi di legge per il licenziamento illecito o illegittimo, non potrebbero essere dunque per definizione accolte, anche in caso di fondatezz…...
…. 1374/2020 Non essendosi costituita la società non ha provato alcunché e pertanto il licenziamento è illegittimo, con la conseguenza che la società datrice di lavoro deve essere condanna alla riassun…...
…ne monetaria dalla cessazione del rapporto di lavoro al saldo; 3 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato in data 26.02.2016 e , per l' effetto, condanna C.XXXXXXX G.XXXXXX O.XXXXXX …...